Предоставим первых кандидатов в течение 3 - 5 дней с момента подписания договора
Отправить заявку на подбор персонала
Получите бесплатную консультацию по вакансии.
Подбор менеджеров для бизнеса
Global Personal подбирает менеджеров для компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Требования к сотруднику зависят от его функции: работы с клиентами, продаж или управления. Поможем определить направление подбора и обсудим задачи вашей вакансии.
Проводим многоэтапный отбор и представляем первых кандидатов в течение 3−5 дней.
Проводим многоэтапный отбор и представляем первых кандидатов в течение 3−5 дней.
Подбор персонала с 2010 года
Global Personal занимается подбором персонала для бизнеса с 2010 года.
Собственная база кандидатов
Используем собственную базу кандидатов при поиске специалиста на вакансию.
Гарантия замены
Для подобранного сотрудника предусмотрена гарантия замены на условиях сотрудничества.
Выберите специализацию менеджера
Когда компании нужен подбор менеджера
Известны задачи и место сотрудника в команде, но нужен поиск кандидатов под заданный профиль.
Нужно понять, относится ли вакансия к продажам, высшему управлению или другой менеджерской функции.
В вакансии появляются подчинённые или ответственность за подразделение. В этом случае стоит выбрать направление подбора руководителей.
Что учитываем при подборе менеджера
Название должности не всегда отражает содержание работы. Профиль кандидата определяют задачи, уровень самостоятельности и место сотрудника в команде. Эти параметры обсудим после первого обращения.
Функция и основные задачи сотрудника
Продукты или услуги компании
Клиенты или внутренние подразделения, с которыми предстоит работать
Ожидаемый результат и показатели роли, если они уже определены
Уровень самостоятельности, подчинённость и наличие команды
Отраслевой контекст, если он меняет содержание работы
Как проходит подбор менеджера
1. Обсуждение вакансии
После обращения связываемся с вами и обсуждаем функцию менеджера, его задачи, подчинённость и требования к опыту. На этой основе определяем профиль кандидата.
2. Поиск кандидатов
Global Personal ведёт поиск с учётом требований к конкретной позиции и использует собственную базу кандидатов. В фокусе — специалисты, чей опыт соответствует задачам и уровню рассматриваемой роли.
3. Многоэтапный отбор
До представления работодателю кандидаты проходят несколько этапов отбора. Специалисты, которые не соответствуют ключевым требованиям вакансии, отсеиваются до передачи заказчику.
4. Представление кандидатов
Представляем первых кандидатов в течение 3−5 дней с момента подписания договора. Вы рассматриваете специалистов, прошедших отбор по вашей вакансии.
Сроки, гарантия и стоимость
Стоимость
Фиксированная стоимость подбора одного специалиста — 60 000 ₽. Условия и порядок работы согласовываем до начала поиска.
Первые кандидаты
Представляем первых кандидатов в течение 3–5 дней с момента подписания договора. Это срок представления первых кандидатов, а не закрытия вакансии.
Гарантия замены
На подобранного сотрудника действует гарантия замены. Если потребуется замена, Global Personal проведёт её на условиях сотрудничества.
Другие направления
Вопросы о подборе менеджеров
Достаточно оставить контакты. Global Personal свяжется с вами и обсудит задачи сотрудника, направление работы и требования к опыту. Подробное описание вакансии для первого обращения не требуется.
Представляем первых кандидатов в течение 3−5 дней с момента подписания договора. Это срок представления первых кандидатов, а не полного закрытия вакансии.
Фиксированная стоимость подбора одного специалиста — 60 000 ₽.
До представления работодателю кандидаты проходят многоэтапный отбор по согласованным требованиям к вакансии.
Для подобранного сотрудника предусмотрена гарантия замены в соответствии с условиями сотрудничества.
Её можно уточнить в беседе с нашим сотрудником. Обсудим, за какую функцию отвечает сотрудник, с кем он работает и есть ли у него подчинённые. Это поможет разграничить специалиста и руководителя и выбрать направление подбора.
Обсудим подбор менеджера
Оставьте контакты — свяжемся с вами и обсудим, за какую работу будет отвечать менеджер. Подготовленное описание вакансии не требуется.
