Этот веб-сайт использует файлы cookie. Файлы cookie запоминают ваши действия и предпочтения для улучшения работы в Интернете.
Предоставим первых кандидатов в течение 3 - 5 дней с момента подписания договора
Отправить заявку на подбор персонала
Получите бесплатную консультацию по вакансии.
Подбор персонала для бухгалтерии и финансов
Global Personal подбирает бухгалтерский и финансовый персонал для компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Поможем найти бухгалтера, главного бухгалтера, экономиста или финансового специалиста с учётом задач и структуры вашей компании.
Выберите направление или оставьте контакты. Обсудим, за какую работу будет отвечать новый сотрудник и какой опыт нужен для этой роли.
Выберите направление или оставьте контакты. Обсудим, за какую работу будет отвечать новый сотрудник и какой опыт нужен для этой роли.
Подбор персонала с 2010 года
Global Personal занимается подбором персонала для бизнеса с 2010 года.
Собственная база кандидатов
Используем собственную базу кандидатов при поиске специалиста на вакансию.
Гарантия замены
Для подобранного сотрудника предусмотрена гарантия замены на условиях сотрудничества.
Кого нужно найти в бухгалтерию или финансовый отдел
В одной компании нужны сотрудники для отдельных операций, в другой — руководитель бухгалтерии или специалист для финансового планирования. Начните с функции, которую предстоит выполнять.
Когда компании нужен бухгалтерский или финансовый специалист
Текущей команды недостаточно для новых операций или отчётности. Нужно определить, какую часть работы передать новому сотруднику.
Требуется сотрудник, который отвечает за работу бухгалтерской функции и команды. Важно обозначить, какие вопросы он решает самостоятельно.
Компании нужен отдельный специалист для планирования, расчётов или анализа. Профиль вакансии должен отражать эту задачу, а не только общее название отдела.
Нужно подобрать замену или дополнительного сотрудника с учётом уже сложившегося распределения обязанностей.
Что обсудим перед началом подбора
Для первого обращения достаточно контактов. В беседе определим, относится ли задача к учёту, управлению бухгалтерией, экономическим расчётам или финансовой работе.
Функция сотрудника
Отдельные операции, руководство бухгалтерией, планирование или анализ.
Задачи и результат
Какую работу нужно передать и что компания ожидает от нового сотрудника.
Масштаб компании
Структура подразделений и число юридических лиц, если это влияет на роль.
Место в команде
Кому подчиняется сотрудник, есть ли у него подчинённые и с какими коллегами он взаимодействует.
Рабочие системы и отчётность
Программы и виды отчётности, с которыми связана вакансия.
Требования к опыту
Профессиональный опыт и условия работы, существенные для поиска.
Как проходит подбор сотрудников
1. Обсуждение вакансии
После обращения связываемся с вами и обсуждаем функцию сотрудника, задачи и требования к опыту. Определяем профиль под конкретную бухгалтерскую или финансовую роль.
2. Поиск кандидатов
Ведём поиск с учётом согласованных требований и используем собственную базу кандидатов.
3. Многоэтапный отбор
До представления работодателю кандидаты проходят несколько этапов отбора по требованиям вакансии.
4. Представление кандидатов
Представляем первых кандидатов в течение 3−5 дней с момента подписания договора. Вы рассматриваете специалистов, прошедших отбор по вашей вакансии.
Сроки и условия подбора
Стоимость
Фиксированная стоимость подбора одного специалиста — 60 000 ₽. Условия и порядок работы согласовываем до начала поиска.
Первые кандидаты
Представляем первых кандидатов в течение 3–5 дней с момента подписания договора. Это срок представления первых кандидатов, а не закрытия вакансии.
Гарантия замены
Для подобранного сотрудника предусмотрена гарантия замены. Условия замены фиксируются в договоре.
Вопросы о подборе бухгалтерского и финансового персонала
Оставьте контакты. Свяжемся с вами и обсудим, какую работу нужно передать новому сотруднику и какой опыт важен для вакансии. Подготовленное описание должности для первого обращения не требуется.
Первых кандидатов представляем в течение 3−5 дней с момента подписания договора. Это срок представления специалистов, а не полного закрытия бухгалтерской или финансовой вакансии.
Фиксированная стоимость подбора одного специалиста для бухгалтерии или финансового отдела — 60 000 ₽.
Кандидаты проходят многоэтапный отбор по согласованным требованиям к вакансии. Для поиска определяем функцию сотрудника и требования к опыту: ведение учёта, руководство бухгалтерией, экономические расчёты или финансовая работа.
Для подобранного сотрудника предусмотрена гарантия замены. Условия замены фиксируются в договоре.
Расскажите, какую работу нужно передать: учёт и отчётность, планирование, расчёт себестоимости или анализ показателей. В беседе уточним функцию, уровень самостоятельности и место сотрудника в команде. Это поможет выбрать между бухгалтерской, экономической и финансовой ролью.
Обсудим вакансию в бухгалтерии или финансах
Оставьте контакты. Свяжемся с вами и обсудим, какая работа должна перейти новому сотруднику и какие требования важны для вашей компании. Готовое описание вакансии не требуется.
