Этот веб-сайт использует файлы cookie. Файлы cookie запоминают ваши действия и предпочтения для улучшения работы в Интернете.
Предоставим первых кандидатов в течение 3 - 5 дней с момента подписания договора
Отправить заявку на подбор персонала
Получите бесплатную консультацию по вакансии.
Подбор руководителей для бизнеса
Global Personal подбирает руководителей отделов, направлений и директоров для компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Обсудим, какой результат должен обеспечить новый руководитель, какую команду он возглавит и какие решения сможет принимать самостоятельно.
Проводим многоэтапный отбор кандидатов под согласованные требования к вакансии.
Проводим многоэтапный отбор кандидатов под согласованные требования к вакансии.
Подбор персонала с 2010 года
Global Personal занимается подбором персонала для бизнеса с 2010 года.
Собственная база кандидатов
Используем собственную базу кандидатов при поиске специалиста на вакансию.
Гарантия замены
Для подобранного сотрудника предусмотрена гарантия замены на условиях сотрудничества.
Какого руководителя нужно найти
Выберите направление по зоне ответственности будущего сотрудника. Если должность ещё не определена, обсудим задачи и место руководителя в структуре компании.
Когда компании нужен новый руководитель
Нужен сотрудник, который организует работу новой команды. Перед поиском важно определить её задачи, состав и место в компании.
Требуется руководитель для самостоятельного ведения направления. В вакансии нужно обозначить решения, которые передаются ему, и вопросы, остающиеся у собственника.
Прежняя структура управления меняется. Новый руководитель должен работать с другим размером команды, объёмом задач или числом подразделений.
Функция уже существует, но требуется другой управленческий опыт. Обсудим текущую структуру и результаты, которых компания ждёт от нового сотрудника.
Что обсудим перед поиском руководителя
Одно название должности может описывать разные управленческие задачи. В беседе определим содержание роли. Готовить подробный бриф для первого обращения не нужно.
Зона ответственности
Отдел, направление, несколько подразделений или вся компания.
Команда
Её численность, состав и наличие других руководителей в подчинении.
Полномочия
Какие решения сотрудник принимает самостоятельно и что согласует с собственником или директором.
Задача найма
Организация новой функции, развитие существующей работы или замена руководителя.
Результаты
Ожидаемые результаты и показатели, если компания уже их определила.
Опыт, существенный для роли
Масштаб прежних команд, продукт, отрасль и условия работы.
Как проходит подбор руководителя
1. Обсуждение вакансии
После обращения связываемся с вами и обсуждаем задачи, уровень позиции, требования к опыту и условия работы. На этой основе определяем профиль кандидата.
2. Поиск кандидатов
Ведём поиск с учётом согласованного профиля и используем собственную базу кандидатов.
3. Многоэтапный отбор
До представления работодателю кандидаты проходят несколько этапов отбора по требованиям вакансии.
4. Представление кандидатов
Представляем первых кандидатов в течение 3−5 дней с момента подписания договора. Вы рассматриваете специалистов, прошедших отбор по вашей вакансии.
Сроки и условия подбора
Стоимость
Фиксированная стоимость подбора одного специалиста — 60 000 ₽. Условия и порядок работы согласовываем до начала поиска.
Первые кандидаты
Представляем первых кандидатов в течение 3–5 дней с момента подписания договора. Это срок представления первых кандидатов, а не закрытия вакансии.
Гарантия замены
Для подобранного сотрудника предусмотрена гарантия замены. Условия замены фиксируются в договоре.
Вопросы о подборе руководителей
Оставьте контакты. Global Personal свяжется с вами и обсудит управленческую вакансию: кого нужно найти и какие задачи передать новому руководителю. Готовить подробное описание позиции для первого обращения не требуется.
Представляем первых кандидатов в течение 3−5 дней с момента подписания договора. Это срок представления кандидатов, а не выбора руководителя или его выхода в компанию.
Фиксированная стоимость подбора одного специалиста — 60 000 ₽.
Кандидаты проходят многоэтапный отбор по согласованным требованиям к вакансии. Профиль руководителя определяем с учётом зоны ответственности, состава команды и полномочий будущего сотрудника.
Для подобранного руководителя предусмотрена гарантия замены. Условия замены фиксируются в договоре.
Да. Обсудим, нужно ли управлять отделом, отдельным направлением или компанией. Уточним подчинённость, состав команды и решения, которые будущий руководитель будет принимать самостоятельно. Это поможет определить уровень позиции до начала поиска.
Обсудим подбор руководителя
Оставьте контакты. Свяжемся с вами и обсудим, какую команду или направление должен возглавить руководитель. Подготовленное описание вакансии не требуется.
