Кадровое агентство в Санкт-Петербурге
Global Personal
первые кандидаты в течение 3-5 дней
фиксированная стоимость и гарантия
Помогаем компаниям находить руководителей, менеджеров и квалифицированных специалистов в офис и напроизводство.
С 2010 года
занимаемся поиском сотрудников для бизнеса
3-5 дней
до представления первых кандидатов
Более 2000 вакансий
закрыто за время работы агентства
Гарантия замены
Если расстанетесь с кандидатом в течение двух месяцев, найдем другого специалиста без оплаты. на условиях заключенного договора
Используем платные базы кандидатов и собственную базу специалистов, проводим предварительный отбор и представляем кандидатов, которые соответствуют требованиям компании.
Если выбранный сотрудник не подойдет в течение гарантийного периода, выполним бесплатную замену на условиях договора.
Если выбранный сотрудник не подойдет в течение гарантийного периода, выполним бесплатную замену на условиях договора.
Как проходит подбор персонала
Уточняем задачи сотрудника, обязательный опыт, навыки, уровень ответственности, условия работы и причины открытия вакансии. На основе обсуждения составляем заявку и согласовываем условия сотрудничества.
Работаем с собственной базой специалистов и проводим активный поиск по платным базам соискателей. Изучаем опыт, профессиональный профиль, мотивацию и ожидания кандидатов. На рассмотрение передаем тех, кто соответствует согласованным критериям и заинтересован в вакансии
Направляем информацию о кандидатах, организуем интервью и собираем обратную связь с обеих сторон. При необходимости корректируем поиск с учетом результатов встреч.
Помогаем согласовать финальные условия и дату выхода. После трудоустройства действует гарантийный период, условия которого закрепляются в договоре.
Кейсы по подбору персонала
Практика агентства включает вакансии в бухгалтерии, логистике, закупках, строительстве, продажах, производстве и IT.
Главный бухгалтер для международной компании
Требовался специалист с опытом внешнеэкономической деятельности для крупной логистической компании. Предоставили трех подходящих кандидатов, итоговый специалист был выбран в течение месяца.
Менеджер по закупкам ВЭД
Для производственно-торговой компании искали менеджера с опытом импорта и знанием английского языка. За три недели были представлены два кандидата, один из которых был принят на работу.
Менеджер по логистике
Компания в сфере товаров для активного отдыха искала специалиста с опытом международных перевозок. Из пяти представленных кандидатов сотрудник был выбран за две недели.